ריב סמכויות: ועד מול צוות שדרוג

שלום רב! תקנה 30 של "תקנות האגודות השיתופיות ( רשויות האגודה )" מסמיכה את ועד-ההנהלה של האגודה לבחור ועדות-משנה ולאצול להן מסמכויותיו; פעולת ועד-ההנהלה הקודם של האגודה, בהצגה ובהצעה לחברי-האגודה במסגרת המשאל שנתקיים, הקנתה ל"צוות הפעולה" מעמד דומה לועדת-משנה, ולאור תמיכת הרוב הגדול במשאל – אף יותר מכך. כעקרון, מוסמך ועד-הנהלה ליטול חזרה כל סמכות שהאציל לועדת-משנה, אך במקרה מיוחד זה – כל שינוי בהסמכה של "צוות הפעולה" מצריך אישור של רוב החברים, או החלטה כדין של האסיפה הכללית. עם זאת, מומלץ לכל הנוגעים בדבר לראות את הדברים בראייה מעשית, כאשר טובת האגודה וציבור חבריה מנחה כל פעולה או החלטה – כחובתו של כל ועד-הנהלה של אגודה שיתופית ( גם כהוראת תקנה 23 לתקנות הנ"ל ), וממילא גם של כל גוף שסמכויותיו נגזרות מאלו של הוועד או עומדות בצדן. ברוח זו, וכדי שהמחלוקת הפרשנית-עקרונית לא תיצור קשיים של ממש - כמה הערות: .1) אחריות רבה כרוכה בהשגתה ובהצגתה של הצעה לביצוע הפרויקט, ובפיקוח מתמשך על מימושו עד להשלמתו. 2) קבלת הצעת-התקשרות כלשהי הותנתה כאן מראש באישור האסיפה הכללית, וועד-ההנהלה אמור לזמן את האסיפה, להשתתף בהצגת הדברים בפני החברים, ומורשי-החתימה שמבין חבריו הם שיחתמו בשם האגודה על מסמכי ההתקשרות. 3) ממילא צפויה לבוא דרישה מצד כל מתקשר חיצוני, למעורבות של ועד-ההנהלה - הן לשלב אישור וחתימת מסמכים והן לעניין תשלומי-תמורה. 4) ביצוע הפרויקט ייצור במתחם-המגורים ובסביבתו שינויים החורגים מהמציאות הרגילה; הדבר מצריך התאמה מראש של הביטוחים לטובת האגודה ( בעיקר ביטוח סיכוני צד שלישי ) – נושא שבאחריות ובסמכות ועד-ההנהלה. כפי שאין תחליף למעורבות של ועד-ההנהלה על-פי סמכויותיו ואחריותו – נראה כי במקרה זה גם אין תחליף לתרומתם של חברי "צוות הפעולה"; אין לשכוח, כי אלה טורחים בנושא כבר שנים, וביניהם וודאי אנשים חרוצים ובעלי-ידע. חובתו של ועד-ההנהלה לפעול בצורה המיטבית והיעילה מצריכה כאן הסתייעות ב"צוות הפעולה"; אך אם ימצא ועד-ההנהלה לנכון לבחון הצעות של "הצוות", לדרוש להן הבהרות ואף לקיים דיון משותף, לפני הצגתן לאישור האסיפה הכללית – יש להניח כי הדבר ייעשה תוך שמירה על גישה עניינית ועל כבוד הדדי בין חברי שני הגופים, ללא צורך בהטרחת האסיפה הכללית להכריע במחלוקות מיותרות.