חישוב הפרשות לקופת פנסיה
שלום רב - מפנה שאלה בשל תופעה שנתקלתי בה אצל עובדים במפעל שכן ונראה לי שחישוב ההפרשות וחישוב שכר הבסיס לא תקין. העובדים הם שעתיים והמעסיק מחשב את שכר הבסיס להפרשות לפנסיה ולפיצויים ללא שעות השבת שבהם הם עבדו,לציין שחלק מהעובדים לא משלימים 186 שעות חודשיות כולל השבת וגם אלו שעובדים מעל מכסת שעות של 186עדיין מחושב להם שכר יסוד מופחת ללא שעות שבת, תופעה נוספת היא שגם ימי חופש בתשלום של העובדים לא מופרש אינם נכללים בשכר היסוד להפרשות,בשל כך נוצר מצב שהפרשות לקופת הפנסיה והפיצויים הם חלקיים ובעתיד חישוב הפיצויים במקרה של פיטורים יהיה מופחת. לאחרונה שולמו לעובדים דמי הבראה באופן חלקי בשל אותה תופעה,למרות שעובדים משרה מלאה.לטענת המעסיק אין חובה להפריש ולהכליל שעות שבת בתוך שכר הבסיס מאחר שהם שעות נוספות ומשולם עבורם תעריף 150%. אשמח לתשובה בנושא האם תקין בברכה גדעון
ראשית יש לבדוק את הסכם העבודה שחל (בין הסכם אישי ובים אם הסכם קיבוצי או צו הרחבה) ולראות מה קובע ההסכם ביחס לשאלה. ככל שלא חל הסכם, בעקרון, אין הפרשות על שעות נוספות
תודה על התשובה המהירה ואשמח להבהרה בהתאם לתשובה האם גם כאשר שעות השבת הם במסגרת ובתחום של 43 שעות שבועיות או 186 שעות חודשיות והעובד משובץ למשמרות ע"פ סידור עבודה של המנהל האישי. האם עדיין המעסיק יכול לא להחשיב את שעות הבסיס של אותן שעות להפרשות סוציאליות וחישוב אחוזי משרה עבור דמי הבראה וחופשה? בברכה גדעון
יש לקבל יעוץ משפטי פרטני אצל עו"ד בתחום דיני העבודה
שאלות נפוצות:
תומר סיון
