הפרשי שכר
תלוש השכר נערך באופן שגוי והעובד תבע את המעסיק
לעובד שולמו שעות נוספות גלובליות, אבל בפועל הוא לא עבד שעות נוספות. לעובד אחר שולמו הוצאות רכב, אך בפועל הוא מגיע לעבודה בתחב"צ. טעויות בעריכת תלושי שכר חושפות מעסיקים לתביעות עובדים. עו"ד אבידור נדב, העוסק בדיני עבודה, מסביר כיצד יכול המעסיק להגן על עצמו ולהקטין את החשיפה לתביעות
המורה "עשתה בית ספר" למשרד החינוך
מורה טענה שעל אף שסיימה את תקופת הניסיון, על פי הנהלים - משרד החינוך לא הכיר במעמדה. ביה"ד לעבודה הכריע לטובתה
בית הדין: אין מקום לתשלום הפרשי שכר
נדחתה תביעה שהוגשה נגד משרד יחסי ציבור לתשלום הפרשי שכר. בית הדין: לא מדובר במתפטר בדין מפוטר
מהי משרה מלאה לעניין תשלום שכר מינימום?
ביה"ד הארצי לעבודה: עובד שהועסק במשרה מלאה "כנהוג במקום עבודתו", גם אם מדובר בפחות מ-186 שעות בחודש, זכאי לתשלום שכר מינימום.