מנתוני שירות התעסוקה עולה, כי מדי שנה מועסקים במהלך חופשת הקיץ 70,000 בני נוער בישראל.
תחולת דיני העבודה
על עבודתם של בני הנוער חלים דיני העבודה כפי שחלים על כל העובדים הבוגרים במשק, וחלה חובה על המעסיק למסור לבני הנוער תוך 7 ימים מיום תחילת העבודה טופס הודעה בדבר תנאי העסקתם.
בחלק מהזכויות מוענקות לבני הנוער הגנות מיוחדות והן מוסדרות בחוק עבודת הנוער התשי"ג – 1953.
הפרת חוק עבודת הנוער
על פי נתוני אגף האכיפה של משרד הכלכלה, נפתחים מדי שנה כ- 200 תיקי חקירה כנגד מעסיקים בחשד להפרת חוק עבודת הנוער, מתוכם הוטלו על מעסיקים קנסות מנהליים בגין ההפרה בין 5,000 ₪ ל- 35,000 ₪, סכום העלול להצטבר לכדי מאות אלפי שקלים למעסיק וכן הוגשו כתבי אישום והתראות פליליות.
הוראות חוק עבודת הנוער חלים על כל בני הנוער מלבד בני משקים חקלאיים והעובדים בתוך קיבוצים.
אחת הבעיות בישראל מתבטאת בהעסקת בני נוער בניגוד לחוק מתחת לגיל 14 בחקלאות ובעבודה אצל ההורים וקרובי משפחה.
ענף המאופיין בהעסקת בני נוער הוא קייטנות ובריכות שחייה, שם עיקר ההפרות מתבטא בהעסקה למשך שעות רבות מעבר להוראות החוק ושלילת זכותם של בני הנוער העובדים להפסקות.
עיקר ההפרות בענפי המלונאות והמסעדנות המעסיקים בני נוער במהלך חופשת הקיץ נובע מהאיסור להעסיק בני נוער ביום המנוחה השבועי ובשעות נוספות.
מהם עיקרי החוק?
להלן עיקרי הוראות חוק עבודת הנוער במהלך חופשת הקיץ לשנת 2014:
קיים איסור מוחלט להעסיק בני נוער מתחת לגיל 14. בני נוער בגילאי 15 – 14 יועסקו בעבודות קלות בלבד כדי לא להזיק לבריאות ולהתפתחות בגיל זה.
השנה, לראשונה אין עוד צורך לחייב את המעסיק להוציא פנקס עבודה ממשרד הכלכלה בעבור העסקת בני הנוער בעבודה.
במקום זה, יש להחזיק במקום העבודה צילום תעודת זהות של הנער/ה או של ההורים וכן אישור רפואי מרופא כללי לבריאותם התקינה המהווה תנאי להעסקתם.
לתשומת הלב, מותר על פי החוק להעסיק בני נוער עד גיל 16 לכל היותר למשך 8 שעות ביום ומעל גיל 16 עד 9 שעות ביום, אך לא יותר מ- 40 שעות שבועיות וחל איסור בחוק על העסקתם בשעות נוספות!
חל איסור בחוק להעסיק בני נוער יהודים ביום שבת, יום מנוחתם השבועי, ואילו בני נוער מבני דת אחרת יכולים לבחור בין הימים שישי, שבת וראשון כיום המנוחה השבועי.
במהלך יום העבודה יש חובה בחוק לתת לבני הנוער לאחר 6 שעות עבודה רצופות הפסקה למשך 45 דקות למנוחה ולארוחה על חשבון בני הנוער.
יש איסור בחוק על העסקת בני נוער מתחת לגיל 16 בשעות הלילה בין השעות 22:00 ועד 8:00 בבוקר למחרת.
אולם, מותר להעסיק בני נוער בגילאי 18 – 16 בשעות הלילה עד השעה 24:00 ובתנאי שהמעסיק דואג להסעה חזרה הביתה.
קיימת חובת דיווח שעות נוכחות בני הנוער במקום העבודה בכל אמצעי, בכתב יד, מחשב או שעון נוכחות ובלבד שבסיום כל יום עבודה יחתום הנער העובד על דו"ח השעות.
שכר מינימום שעתי - מהו?
שכר המינימום השעתי לבני נוער נקבע בחודש יוני 2014 כדלהלן:
עד גיל 16 – 17.39 ₪
עד גיל 17 – 18.64 ₪
עד גיל 18 – 20.63 ₪
מעל גיל 18 – 23.12 ₪.
* אורית רוזן – אור, עו"ד, עוסקת בדיני עבודה וביטוח לאומי
