בית הדין האזורי לעבודה בת"א דן בתביעה של עובד ברשת אופטיקה הלפרין, אשר התפטר, לפיצויי פיטורים.
רוצים לשאול שאלה? היכנסו עכשיו לפורום עבודה ופנסיה
למציאת עורך דין בתחום פיצויי פיטורין באינדקס משפטי
התובע, אשר עבד כמוכר בסניף בצומת שיל"ת, התלונן נגד מנהל הסניף. התלונה עסקה בכך שמנהל הסניף הכניס בהיחבא מחשב נייד לחדר הבדיקות, לצורך מסחר בבורסה לני"ע. כתוצאה מפעילותו חלק ניכר מהעבודה הוטל על עובדי הסניף ובעיקר על התובע והלקוחות התלוננו על כך שלא קיבלו משקפיים במועד שהובטח להם. רשת אופטיקה הלפרין מצאה את התלונה כמוצדקת.
בעקבות הגשת התלונה, מנהל הסניף החל להתנכל לתובע וללעוג לו בפני כל העובדים. בין היתר הוא אמר לו, כי: " לא טוב לך, תלך", " איני צריך כאן נקבות", ואמר לו שהוא "קוטר" ו"מתחמק מעבודה".
התובע נקלע למצוקה נפשית, החל לסבול מכאבים בחזהו ולקה באולקוס. בהמשך, התובע הודיע להנהלה על התפטרותו באמצעות מכתב.
בית הדין: העובד הופקר!
השופטת ד"ר אריאלה גילצר-כץ קבעה, כי אופטיקה הלפרין אמנם פעלה בקשר לתלונה, אך לאחר מכן הפקירה את העובד, ולא עשתה דבר כדי לסייע לו כאשר מנהל הסניף המשיך להתנכל לו.
נקבע, כי התובע לא קיבל את היחס ההוגן שלו היה זכאי מאופטיקה הלפרין, באשר אופטיקה הלפרין לא טרחה לברר אם מנהל הסניף אכן מתנכל לתובע.
נפסק, כי היחס שלו זכה התובע ממנהל הסניף, וצורת ההתבטאות כלפיו בסמוך להתפטרותו, מהווים הרעת תנאים חמורה ומוחשית, ולמעשה עבודה בתנאים בלתי סבירים, שיש בה להצדיק התפטרות מעבודה כדין מפוטר בהתאם לחוק פיצויי פיטורים.
על כן, חויבה הרשת לשלם לתובע פיצויי פיטורים בסך 38,556 שקלים וכן זכויות נוספות.
בנוסף, חויבה אופטיקה הלפרין לשלם לתובע הוצאות של 1,000 שקלים ושכ"ט עו"ד בסך 15,000 שקלים.
(תע"א 8469-08 משה מזור נ' אופטיקה הלפרין בע"מ)
למידע נוסף על זכויות עובדים
