מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
ימי חופשה במינוס מחופשה כפויה בחול המועד
שלום, אני עובדת בחברה 4.7 שנים נוכחתי לדעת שאני במינוס 11 ימי חופשה כאשר אני לא ניצלתי את מלוא ימי החופשה שלי אבל בגלל שהחברה הוציאה לחופשה כל "חול המועד" פסח וסוכות נוצר המינוס כלומר, שלא היו לי ימי חופשה החברה גבתה במינוס חופשה שהיא אילצה לקחת , האם זה תקין? לא אישרתי לקיחת ימי חופש למינוס למען האמת לא הייתי מודעת בכלל לצבירת מינוס של החופש כי היה לי מעקב ימי חופשה שלי ובו לא הייתי בחריגה. היום החברה רוצה לגבות לי את הימים בניקוי מהשכר..
בעיקרון מעסיק לא יכול לבקש ממך לצאת לחופשה כאשר אין לך ימי חופשה.