האם עובד מקבל תשלום דמי חג כאשר היה במחופש מחלה בערב חג?
אני יודעת שעובד שעתי צריך לעבוד חצי משמרת בערב חג, ומשמרת מלאה יום לאחר החג על מנת לקבל דמי חג. במידה והעובד היה במחלה בערב החג (יום שני של המחלה), ועבד יום לאחר החג, האם בכל זאת יקבל דמי חג?
שלום יסמין, אכן כן, היות ויום מחלה מהווה יום עבודה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
