מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
סעיף שאינו חוקי בהסכם אישי
שלום . בהסכם אישי מחודש פברואר 1999 הוסף סעיף שבו אני מקבל מענק קבוע של 1500 ש"ח אך לא יכלל לשכר פנסיוני ובאם אתבע את החברה בעתיד איומי סנקציות שאחזיר הטבות למינהם שנתנו בהמשך עם ריבית 8% שנתית . הנני עובד בחברה עד היום 32 שנים כמנהל עם חוזה זה . האם זה חוקי? כי ככול הידוע לי כול דבר שניתן קבוע וללא שינוי כאמור 1500 ש"ח סטטיים עד היום , לא נוספו לסוציאל . האם אפשר לתבוע ?