משמעות על תנאי מבחינת זכויות
שלום לאחר תהליך שכלל ראיונות מטלה וממליצים התקבלתי לעבודה אבל בתנאי העסקה אני רואה שיש סעיף שרשום probation period-3months.הדבר לא עלה באף שלב ורציתי לדעת למה החברה מכניסה שכן אם לא העובד לא מספק תוצרת הרי שניתן לפטרו לפי החוק.כמו כן האם זה פוגע בזכויותי ?מה קורה אם נכנסת להיריון בתקופה זו?
אם לא עלה באף שלב את יכולה לבקש לבטל. מבחינת הריון - לאחר 6 חודשים אין לכך כל משמעות, היות והמעסיק יהיה מחויב בקבלת היתר לפיטוריך.
שאלות נפוצות:
חשד לאי סדרים של חשב שכר
דני לחמי
קיזוז שכר מתוספת תפקיד
שרית .ט.
