מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
הרעת תנאים בניגוד לחוזה
התקבלתי לעבודה לפני כשנה וחצי כמנהל חשבונות ראשי, כך רשום בחוזה שהיה עם המנכ"ל הקודם שקיבל אותי לתפקיד. המנכל התחלף ואני לא בא לא טוב, לא מקצועית אלא ברמה האישית!! אין מה לפנות לבעלים כי זו רק החלטת מנכ"ל. מה שעשה אמר לי שאני מנהל חשבונות ולא מנהל חשבונות ראשי, שינה לי את הגדרת התפקיד בע"פ ע"י התנהגות שנראית לעין ע"י כולם, מקטין אותי בצורה פוגענית. מעמיס עלי עבודה נוספת שברור שלא אעמוד בה כי יש ביממה רק 24 שעות. האם זו הרעת תנאים? גם אם אתפטר ואזכה לאבטלה זה לא מה שיעזור לי, אני רוצה לעבוד ולא להיות להיות מובטל. אני בן 55. האם יש לי עילה לתביעה בגין הרעת תנאים?
על פי המתואר, הנך עובר התנכלות תעסוקתית, טרם התפטרותך עליך להתריע ובכתב. ממליצה לך לפנות לייעוץ פרטני בנושא.