מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
התנית תשלום העלאת שכר בהסכמה לשינוי בפיצויי הפיטורין
שלום רב, אני עובד משרה כ-20 שנה בעמותה. לאחרונה הודיע המעביד כי הוא מעלה את השכר לכל עובדי הסקטור שלי. ברם ההעלאה תשולם רק למי שיסכים לכך שפיצויי הפיטורין ישולמו ע"פ חלוקה לשתי תקופות . הראשונה ממועד תחילת ההעסקה ועד מועד ההעלאה והשניה ממועד ההעלאה. מכיוון שלא חתמתי על הסכמה לתנאי זה, לא שולמה לי ההעלאה. האם רשאי המעביד ע"פ חוק להתנות העלאה בשכר באופן זה? האם אי תשלום ההעלאה אינו הלנת שכר? בתודה ובברכה
לא הוא אנו יכול, היות ותשלום פיצויי פיטורים הינו על פי השכר האחרון לכל תקופת העבודה.