התנית תשלום העלאת שכר בהסכמה לשינוי בפיצויי הפיטורין
שלום רב, אני עובד משרה כ-20 שנה בעמותה. לאחרונה הודיע המעביד כי הוא מעלה את השכר לכל עובדי הסקטור שלי. ברם ההעלאה תשולם רק למי שיסכים לכך שפיצויי הפיטורין ישולמו ע"פ חלוקה לשתי תקופות . הראשונה ממועד תחילת ההעסקה ועד מועד ההעלאה והשניה ממועד ההעלאה. מכיוון שלא חתמתי על הסכמה לתנאי זה, לא שולמה לי ההעלאה. האם רשאי המעביד ע"פ חוק להתנות העלאה בשכר באופן זה? האם אי תשלום ההעלאה אינו הלנת שכר? בתודה ובברכה
לא הוא אנו יכול, היות ותשלום פיצויי פיטורים הינו על פי השכר האחרון לכל תקופת העבודה.
שאלות נפוצות:
חשד לאי סדרים של חשב שכר
דני לחמי
קיזוז שכר מתוספת תפקיד
שרית .ט.
