התחרטות מעסיק לאחר החתמת עובד

היי, עובד שחתם על הודעה על שינוי בתנאי עבודה - קידום עם תנאי שכר משופרים - לאחר מיונים ממושכים של חודשיים, בנוסף הדבר פורסם בחברה בתפוצה רחבה. לאחר מכן, כלומר אחרי החתימה והפרסום, בחברה ראו שהעובד אינו זכאי לסיווג בטחוני שנדרש לתפקיד (לא פורסם על כך במהלך מיונים או במודעה), האם המעסיק רשאי לבטל את ההסכם ולהחזירו לתפקיד הקודם תוך החזרת התנאים הקודמים?