דרישה חדשה מעובד חודשי להחתים שעון נוכחות
האם עובד קיים שעובד על בסיס חודשי (לא שעתי), מותר לחייב אותו בדרישה חדשה לאחר מספר חודשים של עבודה להחתים שעון נוכחות?
אכן, ניתן לחייב, גם על פי חוק מעסיק מחויב להחתים א עובדיו על דוח נוכחות.
שאלות נפוצות:
חשד לאי סדרים של חשב שכר
דני לחמי
קיזוז שכר מתוספת תפקיד
שרית .ט.
