השלמת ימי עבודה בעקבות מחלת הקורונה של המעסיק
שלום, יש לנו מטפלת עבור תינוקת בת 10 חודשים. המטפלת מגיעה אלינו הביתה. כל הבית היה חולה בקורונה כולל התינוקת. האם אנחנו מחוייבים לתת לה להשלים ימי עבודה. במידה וכן, האם אפשר לתחום את ההשלמה לחודש נוכחי ולא לתקופה פרוסה של כמה חודשים
בתקופה זו שלא העסקתם אותה, ניתן היה להוציא אותה לחופשה של תקופה בת 7 ימים. אם לא היה לה חופשה, היה עליכם לשלם לה שכר עבודה. אם ברצונכם לשלם בתשלומים יש לקבל את הסכמתה.
שאלות נפוצות:
חשד לאי סדרים של חשב שכר
דני לחמי
קיזוז שכר מתוספת תפקיד
שרית .ט.
