פיטורים בהסכמה לאחר מילואים

אני עובד שכיר, ואני והמעסיק שלי הגענו להבנה הדדית שברצוננו לסיים את יחסי העבודה בינינו בהקדם. העניין הוא שממש לאחרונה סיימתי שירות מילואים ועל פי חוק לא ניתן לפטר אותי במהלך 30 הימים הקרובים (https://www.kolzchut.org.il/he/%D7%90%D7%99%D7%A1%D7%95%D7%A8_%D7%A4%D7%99%D7%98%D7%95%D7%A8%D7%99_%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93_%D7%91%D7%9E%D7%94%D7%9C%D7%9A_%D7%90%D7%95_%D7%91%D7%AA%D7%95%D7%9D_%D7%A9%D7%99%D7%A8%D7%95%D7%AA_%D7%9E%D7%99%D7%9C%D7%95%D7%90%D7%99%D7%9D). אנחנו לא מעוניינים לחכות את ה-30 יום הללו, ולכן השאלה היא - האם יש אפשרות שהמעסיק יוציא לי מכתב פיטורים כבר עכשיו שבו יהיה כתוב בבירור ששני הצדדים מסכימים לכך והפיטורים הם בהסכמה מלאה? האם זה עולה בקנה אחד עם החוק? אני מן הסתם לא רוצה להגיש מכתב התפטרות בעצמי מאחר שכך אאבד חלק מהזכויות המגיעות לי דוגמת דמי אבטלה וכו'... תודה רבה!