חופשה מרוכזת אל מול מחלה
שלום, בפורים המעסיק הוציא את כל העובדים לחופשה מרוכזת ולא ניתן לעבוד. חופשה של יומיים שיורדת ממכסת ימי החופש של העובד. בימים האלה הייתי חולה ויש לי אישור מחלה. האם המעסיק יכול להוריד לי ימי חופש על אך שאגיש לו אישור מחלה?
במידה ויש אישור מחלה תקף המעסיק צריך להחשיב את הימים כמחלה ולא כחופשה.
שאלות נפוצות:
חשד לאי סדרים של חשב שכר
דני לחמי
קיזוז שכר מתוספת תפקיד
שרית .ט.
