משפטיפורומיםדיני עבודההאם המעביד יכול להוציא עובד לפנסיה כאשר לעובד יש אישור רופא תעסוקתי לעבוד 50% משרה
מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
האם המעביד יכול להוציא עובד לפנסיה כאשר לעובד יש אישור רופא תעסוקתי לעבוד 50% משרה
רון
רון בן עמילעובד יש אישור רופא תעסוקתי ל 50% משרה , יש ימי מחלה צבורים - המעביד משלם משכורת מלאה ומעסיק את העובד ב- 50% משרה. מה קורה בגיל 67 ? האם המעביד יכול להוציא לפנסיה גם שהעובד לא רוצה לצאת לפנסיה . מה קורה שמסתמים ימי מחלה הצבורים ?
RE:
עו&
עו"ד לביא נעיםברגע שהגיע העובד לגיל פנסיה אין כל חובה להמשיך ולהעסיק אותו, ללא קשר למצבו הרפואי. ולכן התשובה חיובית