האם המעביד יכול להוציא עובד לפנסיה כאשר לעובד יש אישור רופא תעסוקתי לעבוד 50% משרה
לעובד יש אישור רופא תעסוקתי ל 50% משרה , יש ימי מחלה צבורים - המעביד משלם משכורת מלאה ומעסיק את העובד ב- 50% משרה. מה קורה בגיל 67 ? האם המעביד יכול להוציא לפנסיה גם שהעובד לא רוצה לצאת לפנסיה . מה קורה שמסתמים ימי מחלה הצבורים ?
ברגע שהגיע העובד לגיל פנסיה אין כל חובה להמשיך ולהעסיק אותו, ללא קשר למצבו הרפואי. ולכן התשובה חיובית
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
שאלות נפוצות:
חשד לאי סדרים של חשב שכר
דני לחמי
קיזוז שכר מתוספת תפקיד
שרית .ט.
