שווי יום חלף הודעה מוקדמת
עובד שהשכר שלו מורכב משכר בסיס, ושעות נוספות גלובליות. השכר להפרשות סוציאליות הוא על כל השכר. בתשלום חלף הודעה מוקדמת, האם תשלום שווי ימי החלף הוא על 2 הרכיבים, שכר בסיס ושנ גלובליות, או רק על שכר הבסיס? והאם יש אסמכתא שניתן להציג לחשב השכר?
שרית שלום, האם התוספת מותנת בביצוע כמות שעות נוספות מדי חודש? ככל ובהתאם להסכם העבודה רכיב השעות הנוספות נלקח בחשבון לצורך הפרשות סוציאליות אז יש לראות בו חלק מהשכר הרגיל לחישוב חלף הודעה מוקדמת. לעניין האסמכתא ראי סעיף הגדרות חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א-2001 - "שכר רגיל" – שכר העבודה המובא בחשבון לענין חישוב פיצויי פיטורים לפי סעיף 13 לחוק פיצויי פיטורים."
שאלות נפוצות:
דני לחמי
שרית .ט.
