שאלה לגבי פיטורים ללא שימוע
שלום, השבוע המנהל של אמא שלי בת התכף 60 קרא לה למשרד שלו ואמר לה שהם החליטו לפטר אותה אחרי 30 שנה בחברה בגלל ביצועים נמוכים לטענתו. לא נמסר לה מכתב פיטורים או תאריך שממנו היא מפוטרת. לא ניתן לה זימון לפני שימוע, לא ניתנה לה הזדמנות לענות על הטענות והיא אומרת שהטענה היחידה על הביצועים שלה הגיעה רק יומיים לפני כן. לי זה נשמע כמו פיטורים ללא שימוע, אבל אמא שלי ביקשה פגישה עם הבעלים של החברה כדי לדבר איתו לגבי הפיטורים, בניסיון לשכנע אותו להשאיר אותה. השאלות שלי הן: 1.האם הדבר אכן נחשב לפיטורים ללא שימוע? 2. האם הפגישה שהיא ביקשה יכולה להיחשב כ"שימוע מאוחר" והאם כדאי לה לקיים אותה?
אודיה שלום, על פניו מדובר בפיטורים שלא כדין. על מנת לענות על שאלתך נדרשים פרטים נוספים מוזמנת לפנות בפרטי.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שאלות נפוצות:
נויי ביטון
אלי כהן
