שאלה בנושא העסקה האם זה נכון לפי חוק

שלום רב אנסה לפרט פה כמו שאוכל ותדה רבה על המענה. אני עובד במקום עבודה מ07:30 עד 16:30 שזה 9 שעות ביום והמעסיק נותן לי שעה הפסקה והוא גם מנקה לי שעה הפסקה ואז יוצא מצב שהמעסיק מחייב אותי לעבוד יום שישי אחד ל3 שבועות בגלל שיש לי חוסר שעות בסוף החודש אבל מה התברר לי גם ממנהל הישיר שלי שאמרתי לו תדברים שאנחנו בעבודה מוגדרים ל6 ימי עבודה בשישי ולא ל5 ימי עבודה, אני יודע לפי החוק שאם אתה מוגדר ל5 ימים אז זה 9 שעות יומיות ושאם אתה מוגדר ל6 ימי עבודה אז זה 8 שעות ביום ואני יודע שלפי החוק מותר לו להוריד לי רק 45 דקות ולא שעה כמו שהוא נותן לי. ואני עובד כעובד אחזקה שזה נקרא עבודת כפיים לא? אז הייתי שמח לדעת מה עושים והאם הדברים בסדר לפי החוק