נטילת זכות הצבעה בועדות למזכל הקיבוץ

שלום רב! .1) על-פי תקנה 23 של "תקנות האגודות השיתופיות ( רשויות האגודה )", חברי ועד-ההנהלה, הנבחרים-ממונים ע"י האסיפה הכללית, חייבים כולם להיות חברי האגודה ( למעט כאשר תאגיד אחר, שהוא חבר באגודה, מעמיד לבחירה נציג מטעמו ). מזכיר האגודה, אף אם תוארו "מזכיר כללי", איננו חבר-ממונה בוועד-ההנהלה אלא מרכז פעילותו של הוועד; זאת – מבלי לגרוע מחשיבותו של התפקיד ומתרומותיו של המזכיר. 2) גם כאשר בצד ועד-ההנהלה של האגודה השיתופית מתמנה גוף ניהול עסקי – עדיין אין בכך כדי לגרוע מסמכויותיהם ומאחריותם(!) של ועד-ההנהלה ושל חבריו. עם זאת, תוזכר תקנה 30 של התקנות הנ"ל, הדנה בנושא-המשנה של "ועדות-משנה", אשר "הועד... רשאי לבחור ולאצול להן מסמכויותיו, בכפוף לתקנות האגודה"; לפי הוראות נוספות של תקנה 30, אין מניעה עקרונית כי בוועדות-משנה כאלה יכהן גם "מנהל העסקים" של האגודה ( גם אם איננו חבר באגודה ), אולם נראה כי תנאי לכך הוא, כי בראש ועדת-המשנה המדוברת יכהן ראש-הועד של האגודה ויכהנו בה חברי-ועד נוספים. 3) כעולה מתקנה 30 הנ"ל, ניתן להעניק זכות-הצבעה למי שמכהן בועדת-משנה ואיננו חבר-אגודה, אף אם ועדת-המשנה משמשת כהנהלה פעילה של האגודה; זאת, כמובן, אם אין לכך מניעה בתקנון-האגודה. אולם אם האסיפה הכללית החליטה שאין זכות-הצבעה לבעל-תפקיד כזה, כאמור בשאלה הנוכחית – אין בכך פגם משפטי. 4) בשולי הדברים יצוין: מזכ"ל האגודה איננו יו"ר ועד-ההנהלה. ועד-ההנהלה איננו יכול להתנער מאחריותו ( ומסמכויותיו ) ע"י מינוי זה או אחר, יהיה חיוני וחשוב ככל שיהיה לפעילות האגודה. הכינוי המקובל לוועד-ההנהלה בקיבוץ - "מזכירות הקיבוץ" – איננו הופך את מזכ"ל הקיבוץ לחבר ועד-ההנהלה, אלא אם הינו חבר הקיבוץ ונבחר ע"י האסיפה הכללית לכהן כחבר בהנהלת האגודה השיתופית.