מה ההבדל בין ועד ההנהלה למועצת מנהלים

שלום רב! .א) הגוף המנהל את ענייני האגודה השיתופית הוגדר ב"פקודת האגודות השיתופיות" בלשון "ועד" (סעיף 2 לפקודה), וכך גם ב"תקנות האגודות השיתופיות (רשויות האגודה)" – אחרי פרק א' לגבי "האסיפה הכללית" בא פרק ב': "הועד". המונח "דירקטוריון" (מועצת מנהלים) יוחד לחברות על-פי "חוק החברות, תשנ"ט-1999". ב) ראוי כי תקנון של אגודה שיתופית יתאים את הגדרותיו לאלו שבחקיקה הנוגעת לתאגיד כזה, גם לפי לשונו; עם זאת, כל תקנון או תיקון בו מצריכים גם אישור של "רשמת האגודות השיתופיות", ואם בבדיקתה יאושרו הגדרות כנזכר בשאלה – יחולו הוראות הדין על כל רשות מרשויות האגודה על-פי מבחן מהותי, בהתאמה המתבקשת. המבחן העיקרי הוא מבחן מהותי ומעשי, על-פי הסמכויות, התפקידים ודרך-הבחירה הקבועים לגבי מוסד או "רשות" של האגודה על-פי הדין ועל-פי תקנונה. ג) יש להניח, כי בהכנת התקנון מסתייעת האגודה גם בעו"ד, וכי ניתנת הדעת גם להוראות המחייבות שבתקנה 7 של "תקנות האגודות השיתופיות (ייסוד)", ובהן הדרישה בתקנת-משנה 7(ב)(4): "לפני ההצבעה באסיפה הכללית בדבר תיקון התקנות חולק לחברי האגודה הסבר בכתב, הכולל את הרקע לתיקון המוצע, הנסיבות שהצריכו את התיקון ומשמעויות התיקון במלוא היקפן." לפי תקנת-משנה 7(ו) שם: "רשם האגודות השיתופיות לא יאשר בקשה לרישום תיקון לתקנות אגודה שיתופית, אלא אם כן הוכח להנחת דעתו כי קוימו הוראות תקנת משנה (ב)".