משפטי– זאפ

מנהלי הפורום

עו"ד עמיר אושפיז

עו"ד עמיר אושפיז

ייעוץ וליווי משפטי בענייני פשיטת רגל, הוצאה לפועל ודיני עבודה

קביעת פגישה
0539380319
חזרה לפורום

סגירת עסק ללא הודעה מוקדמת

עדי
עדי

אתמול קיבלתי את הכאפה של החיים המקום החליט לסגור את העסק(לא נתנו סיבה פשיטת רגל וכו') היום יהיה לי שימוע ומחר כבר לא הולכים לעבודה פיטורין של 11 אמהות אני עובדת במקום עבודה 8 חודשים בשכר גלובלי+בונוסים רציתי לדעת מהן הזכויות שלי? כמה הודעה מוקדמת? זכאות לפיצויים? האם זה בכלל חוקי?האם אני יכולה לחתום אבטלה? אודה לתשובה 😔

RE:
עמיר אושפיז - משרד עורכי דין
עמיר אושפיז - משרד עורכי דין

1. לא מזמנים עובד לשימוע מהיום למחר. 2. מבחינת הודעה מוקדמת - החישוב הוא יום עבור כל חודש עבודה ב-6 החודשים הראשונים ולאחר מכן 2.5 ימים עבור כל חודש. 3. זכאות לפיצויים לא קיימת מכיוון שלא השלמת שנת עבודה. 4. לגבי אבטלה - תלוי בנתוני התעסוקה שלך בתקופה שקדמה לעבודתך הנוכחית. 5. לגבי זכויות שמגיעות, זה יש לבחון בצורה מסודרת מול עו"ד המתמחה בתחום. מוזמנת לפנות למשרדי בנושא.

RE:RE:
עדי
עדי

גם אם המקום החליט לסגור תעסק?? אז מה ניתן לעשות בנושא?

RE:RE:RE:
עמיר אושפיז - משרד עורכי דין
עמיר אושפיז - משרד עורכי דין

כנגד המעסיק לא ניתן לעשות יותר מדי אם בכלל. יש להתמקד בקבלת הכספים והזכויות לאחר סיום ההעסקה בפועל.