חתימה על חוזה

לפני כחודש , מקום העבודה שלי החליט להעלות לי את השכר. בחוזה החדש לא צוין שהוא מבטל את התנאים שקיבלתי קודם לכן. אף אחד מהמעסיקים שלי לא עדכן אותי שעצם זה שאני חותמת על חוזה ישן אני מאבדת את התנאים שקיבלתי קודם לכן. בעבר הייתי מקבלת 25₪ שח לשעה ועל כל משמרת שעבדתי קיבלתי 30 שקלים בונוס מה שבצם הכנה לי לקבל בכל משמרת שלי 31 ₪ בנוסף על משמרת לילה קיבלתי 125% והיום לאחר החתימה אני מקבלת רק על השעה העשירית . בסופי שבוע הייתי מקבלת 150 % במוצ״ש וכיום זה בוטל. האם זה חוקי?