האם זה חוקי?

אור שלום. למרבה הצער, מעסיקים רבים נקלעים לקשיים כלכליים ועומדים בפני סגירה. באם המעסיק אכן במצוקה כלכלית, הוא רשאי להעמיד בפני העובדים שתי אפשרויות אלה. העובד יכול לבחור האם לא לקבל את ההצעה ולבחור להתפטר בדין מפוטר או לקבל את ההצעה ולהמשיך לעבוד בתנאים פחותים (והוא לא יוכל לטעון לאחר מכן להרעת תנאים). במידה ומקום העבודה ייסגר - יש פתרונות עבור העובדים לגביית המגיע להם.