דמי ימי מחלה לעובד חדש

ענת זיק שלום רב, ראשית אני מציעה לך להסתייע בייעוץ משפטי מקיף באשר לכל שאלותייך. המסגרת הזו נועדה לתת מענה נקודתי בלבד. באשר לחישוב דמי מחלה התשובה היא כדלהלן: בהתאם לסעיף 4 לחוק דמי מחלה, תקופת הזכאות של עובד לדמי מחלה לא תעלה על תקופה מצטברת של יום וחצי לכל חודש עבודה מלא, שהעובד עבד אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה, ולא יותר מ-90 יום. בהתאם לכך, כל עוד עומדים לזכותו של העובד החולה ימי מחלה, על המעביד לשלם לעובד דמי מחלה בהתאם לחוק. בעד היום הראשון אין העובד זכאי לדמי מחלה. בעד היום השני והשלישי להיעדרותו הוא זכאי למחצית דמי המחלה (50%)(*), החל מהיום הרביעי להעדרו העובד זכאי למלוא דמי המחלה בשיעור של 100% משכר העבודה(*), שהיה העובד זכאי לקבל אילו המשיך בעבודתו