מנהלי הפורום
עו"ד מיכל סגל ארנולד
עו"ד בתחום הקניין הרוחני, דיני תאגידים ודיני טכנולוגיה ומשלבת את הידע המשפטי שלה עם הידע והניסיון העסקיים שצברה במהלך עשר שנים בתעשייה. עו"ד סגל ארנולד היא בעלת דוקטורט במדעי המדינה מטעם אוניברסיטת פנסילבניה.
שיטת עבודה ותשלום שכר בסטארט אפ לפני גיוס עם קשיים כספיים
שלום רב, אני עובד כרגע בסטארט אפ, מפתח אפליקציב, מקבל תמורה עבודה אחוזים+שכר לפי שעה, הסטארט אפ לפני גיוס ונוצר מצב שלמיזם חלו קשיים לשלם כסף עבור עבודתי, והוא הציע לי לעבוד עבור כסף עתידי ממשקיע(אם יהיה) ועל סיכון אקבל פי 2 או 3. רציתי לשאול מה דעתך על שיטה ומה מקובל לבקש במקרה(כלומר פי כמה)? תודה מראש.
לטרס שלום. כן מצב שקורה פעמים קרובות. פי 2 מקובל אבל לפי דעתי אתה צריך גם לקבל אופציות במצב כזה לרכוש מניות במחיר מוזל מאד בעתיד, כאשר זה יכול להיות בהתחייבות שיוקצו לך אופציות במסגרת תכנית אופציות כללית שתאומץ על ידי החברה. כמה אופציות זה פתוח למו"מ, כל זה כמובן בתנאי שאתה מוכן לקחת סיכון שהחברה תגייס משקיעים ותצליח. בהצלחה לכם. מאיר