חופשה בהוראה ודמי לידה

עובדת ב 2 מקומות עבודה, אחד מהם בהוראה. יציאה לחל''ד באמצע אוגוסט, לידה באמצע ספטמבר במקום עבודה אחד שכר אוגוסט על חצי החודש ובמקום ההוראה שכר מלא (בפועל חופשה) יוצא שהשכר הכולל באוגוסט נמוך בגלל היציאה לחל''ד, אך לכאורה נחשב כחודש עבודה מלא בגלל שכר החופשה, כאשר בפועל בהוראה הסתיימה העבודה כבר במהלך יולי. איך נכון לחשב דמי הלידה- האם חודש אוגוסט בא בחשבון חודשי העבודה המלאים לחישוב גובה השכר ותחילת ימי חופשת הלידה רק ביום הלידה? או יציאה בפועל באמצע אוגוסט, משם להתחיל את חופשת הלידה (מותר לצאת עד 7 שבועות לפני) ויולי כחודש העבודה המלא האחרון לצורך גובה השכר?