חבר וועד נניח בכיר ואו יו"ר המבקש לפרוש מתפקידו

פרישת בכירים או חברי ועד בעמותה והליך פירוק כל האמור להלן מתייחס לתקנון המצוי ולחוק ולא להוראות בתקנות ספציפי שאינן ידועות לי ולא אתייחס אליהן כאן. חבר ועד לרבות יו"ר יכול לפרוש בכל שלב מתפקידו, מכהונתו ומחברותו בעמותה בכל שלב. יש נוסח מסוים שעדיף לעשות בו שימוש. אחריות לכל פעילות העמותה , ניהולה ותוצאותיה נופלת על מי שניהל כולל כחבר וועד בתקופות הרלוונטיות לאותה פעילות . גם אם בינתיים פרש מתפקידו . מי שנעשה שותף לכך בדיעבד צריך להתמודד על בסיס המצב הקיים וימדד לפיו. בקשת פירוק עמותה יכול ותייזם בשתי אופציות - פירוק "וולונטרי בהחלטת 2/3 מבעלי זכות הבחירה באסיפה הכללית באסיפה כזו שכונסה לצורך כך 21 יום מראש, בהנחה שיש בנכסיה כדי לכסות את חובותיה. פירוק כפוי ( על העמותה וחרף התנגדותה ) באמצעות הגשת תלונה על ניהול לא תקין לרשם העמותות ובקשה למינוי חוקר/ מפרק לעמותה, או פנייה ישירה לביהמש בבקשת פירוק עי היועמש לממשלה, הרשם או נושה בעל חוב של 5000 שח ומעלה. בפירוק כפוי למפרק סמכויות חקירה ובדיקה נרחבות וכל המידע בידי כל גורם בעמותה אמור להימסר לידיו אם דרש זאת. כאמור מי שכהן ופרש בדקה ה-90 לא יימלט מכך ומאחריות אם אכן היה אחראי .