טעות מעסיק במיסוי שהתבררה רק לאחר המעבר
טרם מעבר לרילוקיישן קיבלתי מהמעסיק סימולציית שכר, כשבשורה התחתונה הובטח נטו מסויים שעל בסיסו הסכמתי וחתמתי על חוזה עבודה. חודשים בודדים לאחר המעבר, התברר כי סימולציית השכר שהגיש לי המעסיק אינה נכונה בשל טעות בחישובי מס בישראל. המעסיק לא לקח כלל בחשבון את המיסוי מטעם מדינת ישראל אלא רק את המיסוי מטעם המדינה שאליה הועברתי. למעשה, שכר הברוטו נשאר זהה (כמו בחוזה) אך הנטו נמוך משמעותית (ואף אינו מספיק לכלכל משפחה עם שני ילדים קטנים) בשל הפרשות מס נוספות שלא נלקחו בחשבון בהתחלה. המעסיק מסרב לבצע תיקון שכר בטענה שהוא משלם את הברוטו המופיע בחוזה העבודה ולא לוקח אחריות על הטעות שבוצעה בחישובי המס ובסימולציית השכר שנתן לי לפני חתימה על חוזה עבודה (משפיע רק על הנטו). האופציה שניתנה לי על ידו היא להישאר בתפקיד עם הנטו הנוכחי או להתפטר ולחזור לארץ. מה הן זכויותי וחבויות המעסיק במקרה זה?
היי טל, זכויות וחובות המעסיק (כמו גם העובד) תלויות במקרה הזה במדינה שבה את מועסקת. לא ציינת מה המדינה אך תוכלי לבדוק זאת לפי החוקים המקומיים. בהצלחה! אורית
