דחיית קרן פנסיה לאובדן כושר עבודה
רופאה תעסוקתית של מקום עבודתי קבעה על קיצור משרה , קביעה זו מחייבת את מקום עבודתי ואותי. רופאת הערר אמרה לי שלא אשמע לה . ואעבוד בפיצול. א'- לא אפשרי לעבוד בפיצול בעבודתי. ב'-אם לא אשמע לה אני עלול להסתכן בפיטורין. האם ניתן לערער בשנית או ללכת לבית דין?
שלום, ערעור על החלטת ועדת עררים של קרן הפנסיה היא לבית הדין בשאלה משפטית בלבד.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
