צמצום היקף משרה בגלל אובדן כושר עבודה חלקי
בגלל אובדן כושר עבודה חלקית והמלצה של רופא תעסוקתית לצמצם את היקף המשרה ב50 % לתקופה של חצי שנה . כתוצאה מזה המשכורת תהיה יותר נמוכה .עד כמה זה יכול לפגוע בתנאי כמו פיצוי פיטורין במקרה התפטרות בגלל מצב הרפואי ,הפרשות לקרן פנסיה יקנו גם . גם רציתי לשואל במקרה כזה עדיף בכל זאת לעבוד משרה מצומצמת או עדיף להגיש התפטרות ?
פיצויי פיטורין הם ע"פ חוק פיצויי פיטורין. במידה והפחתת את עבודתך ב- 50% בגלל אכ"ע זמני, באפשרותך להגיש תביעה לפוליסת אכ"ע או קרן פנסיה בה את חברה. ככל שתהיה הכרה ישלמו לך אכ"ע/פנסיית נכות חלקית בהתאם למה שייקבע שם.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
