מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
דחיית חזרה לעבודה לאחר חל"ד על ידי מעסיק
אפר
אפרתשלום, מדובר על עובדת שיצאה לחל"ד של חצי שנה (כולל חל"ת) והאריכה בחודש נוסף של חל"ת באישור המעסיק. כלומר שהעובדת הייתה בשבעה חודשים סה"כ חל"ד. כעת העובדת רוצה לחזור לעבודה והמעסיק החליט שתוכל לחזור רק בעוד חודש. האם זה חוקי מצידו? מהן זכויות העובדת במקרה זה? תודה
RE:עו"ד הדר פלד-טל
לפי חוק מותר למעסיק לדחות את חזרת העובדת מחל"ת ב- 4 שבועות לכל היותר כך שלפי הנתונים שציינת הוא פועל כחוק