דחיית חזרה לעבודה לאחר חל"ד על ידי מעסיק
שלום, מדובר על עובדת שיצאה לחל"ד של חצי שנה (כולל חל"ת) והאריכה בחודש נוסף של חל"ת באישור המעסיק. כלומר שהעובדת הייתה בשבעה חודשים סה"כ חל"ד. כעת העובדת רוצה לחזור לעבודה והמעסיק החליט שתוכל לחזור רק בעוד חודש. האם זה חוקי מצידו? מהן זכויות העובדת במקרה זה? תודה
לפי חוק מותר למעסיק לדחות את חזרת העובדת מחל"ת ב- 4 שבועות לכל היותר כך שלפי הנתונים שציינת הוא פועל כחוק
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
