משפטי– זאפ

מנהלי הפורום

עו"ד הדר פלד טל

עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.

קביעת פגישה
0779977489
חזרה לפורום

אפלית אשה אחרי לידה !

איל
אילה

אני אשה שעובדת כעצמאית כבר 10 שנים, ואם - אחרי לידה. פניתי לבקש משכנתא, והתבקשתי להעביר שומה של שנת 2017 + אישור רו"ח של שנת 2018, אציין כי גם בשנת 2018, וגם בשנת 2017 - ילדתי. הבנק לא מוכן להכיר בסכום של הבטוח לאומי (דמי לידה) ומחשב את סכום הכנסתי ע"פ השומה ובהפחתת הסכום מבט"ל, הסכום מחושב כמובן בחלוקה ל... -12 חודשים. ( זו הוראות הרגולטור- בנק ישראל. לא לחשב דמי בט"ל) אין לי טענה כלפי דרישת הרגולטור, אבל מתבקש שבדיוק כמו אצל אישה שכירה שיולדת, והבנק - לא מתחשב בסכום בטוח לאומי והחודשים בעדם שולם, אלא מבקש תלושי שכר של החודשים שקדמו ללידה, גם אני כעצמאית אקבל יחס זהה, חלוקת סכום השומה ל9 חודשים (מתוך 12), ולא 12 חודשים, שהרי ברור שבחופשת הלידה בעדה קבלתי דמי לידה - היה לי אסור ע"פ חוק לעבוד! תחושת האפלייה היא קשה, ובאופן טכני אני ניצבת בפני בעייה אמיתית-טכנית אני רוצה לקחת משכנתא! החוק מטפל טוב טוב באפליה נגד נשים שכירות אחרי לידה, אך מה איתנו נשים עצמאיות? האם יש סעד בחוק? האם ניתן לתבוע את הבנק תביעה משפטית ?