משפטיפורומיםזכויות נשים בעבודההתפטרות בהריון האם הנני זכאית לפיצויים ובנוסף חישוב הפיצויים הוא ע״פ חודש מלא של עבודה או חודש אחרון אף על פי שבחודש זה עבדתי יום אחד
מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
התפטרות בהריון האם הנני זכאית לפיצויים ובנוסף חישוב הפיצויים הוא ע״פ חודש מלא של עבודה או חודש אחרון אף על פי שבחודש זה עבדתי יום אחד
קרי
קרין1.האם זכאית לפיצויים?התפטרות עקב עבודה פיזית מרובה 2.במידה והנני זכאית לפיצויים האם החישוב הוא בעבור חודש מלא של ימי עבודה או חודש אחרון בו עבדתי
RE:עו"ד הדר פלד-טל
רק התפטרות עקב הרעת תנאים מוחשית מזכה בפיצויי פיטורים. יש לבדוק האם הנסיבות נחשבות להרעת תנאים מוחשית. לעניין חישוב הפיצויים, אצל עובד שעתי החישוב נעשה לפי ממוצע השכר ולא לפי התלוש האחרון.