חלד או חלת? לאחר הפרטה לא אותו מעסיק אבל אותו התפקיד
עבדתי שנתיים במשרד ממשלתי הופרטנו ויום אחרי התחלצי לעבוד באותו התחום בחסרה שזכתה.עלינו במכרז. תחילת.עבודה 15.7.18 ילדתי 18.3.19 פחות משנה בעבודה ולכן מחשיבים לי רק את ה 15 שבועות הראשונים כחלד וכל השאר עד חצי שנה לחלת. האם בהפרטה זה גם תופס, למרות שעושה בדיוק אותה עבודה רק מעסיק שונה. במשרד הממשלצי קיבלנו מכתבצפיטורים ופיצויים עפ חוק. אבל אני כאישה נפגעת מכך
את לא אמורה להיפגע מכך, וגם לגופו של עניין לא ברורה לי מה הפגיעה שכן לא פירטת במה זה בא לידי ביטוי.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
