לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
קרן

קיצור שעות עבודה בהריון

אני בחודש שמיני ויש לי אישור רופא לקצר את יום העבודה ל6 שעות ביום, בעבודה אמרו לי שניתן לקצר רק אם יורידו לי את אחוז המשרה ושאין אפשרות שאני אעבוד 6 שעות ביום ואקבל שכר לפי משרה מלאה למרות שיש אישור רופא מכיוון שנגמרו לי ימי המחלה, אז האופציה היחידה זה לעבוד 6 שעות ביום ולקבל שכר לפי אחוז משרה נמוך יותר, מה שאומר שהפנסיה תהיה נמוכה יותר וכמובן החופשת לידה תיפגע מכך ותהיה נמוכה יותר, זה הרעת תנאים, ואני מדגישה שזה לא באשמתי זה בהוראת רופא כי יש לי חשש ללידה מוקדמת, מה ניתן לעשות?

item.Author מנהל הפורום עו"ד הדר פלד טל

כלום. המעסיק צודק, הוא לא חייב לשלם לך שכר מלא אם נגמרו לך ימי המחלה. 4ותו שבר היה קורה אילו היית צריכה לצאת למחלה ולא היו לך ימי מחלה יותר.

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום זכויות נשים בעבודה