מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
אי קבלת שי לחג ערב ראש השנה
רונ
רונדהשלום, אני בשמירת הריון, כל שנה בחג ועד העובדים מעניק תוי שי, ואף המעסיק עצמו מעניק תוי שי. בגלל שאני בשמירת הריון שללו ממני אף את קבלת השי. בושה וחרפה יחד עם זאת האם חוקי? תודה ושנה טובה :-)
RE:עו"ד הדר פלד-טל
אין חוק שקובע חובת תשלום מתנה לחג, ועל כן הדבר תלוי בנוהג. אם נהוג במקום עבודתך לשלם לנשים שנמצאות בשמירת היריון, אכן בושה וחרפה. אם לא - אין מה לעשות חוץ ץמאשר לנסות ולטעון לאפלייה. מציעה לך לפנות ולהתעקש על זכותך לקבל מתנה לחג כמו שאר העובדים.