מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
פיטורין לצור טיפול בילד
שלום, אני נמצאת בחופשת לידה מזה 4 חודשים ואני מעוניינת להתפטר מעבודתי לצורך טיפול בילד. לפני יציאתי לחופשת לידה עבדתי בתפקיד אחות בחצי משרה שכללה כארבעה ימים בשבוע, בעיקר בקרים. אך לצורך תוספת השכר הייתי עובדת גם משמרות ערב ולילה. בנוסף לכך אני גם בעלת עוסק פטור בתחילת הדרך. רציתי לדעת האם הדבר יכול להפריע לקבלת דמי פיטורים מלאים כפי שמגיע בפיטורים שהם לצורך טיפול בילד. והאם עלי הציג הוכחות למישהו שתנאי העבודתי כעצמאית מאפשרים לי לשלב טיפול בילד מה לא מתאפשר לי כשכירה? לצורך תיאור העבודה כעצמאית. אני מתכוונת לעבוד 3 פעמים בחלל משרדים שכולל בתוכו גן ילדים בו אוכל לשים את בני ובזכות כך לשלב את העבודה עם ההורות מה שכמובן בלתי אפשרי בעבודתי כשכירה. תודה מראש
אין צורך להוכיח דבר. מספיק לציין התפטרות לשם טיפול בילד כל עוד זה לפני גיל 9 חודשים.