מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
הריון עוקב ויציאה לחל״ת
ילדתי ב22/5/20 בלידה שקטה ובחרתי לקחת את כל 26 השבועות של החל״ד. לאחר 11 שבועות נקלטתי שוב להריון. החל״ד מסתיים בסוף השבוע ואינני רוצה לחזור לעבודה. (אני עובדת בנק כ3 שנים ) האם אני יכולה לצאת לחל״ת? האם במהלך החל״ת אהיה זכאית לתשלום כלשהו מביטוח לאומי ? אם כן, ממתי ? אשמח לעזרתכם.
לפי דברייך נקלטת להיריון בהיותך בחופשת לידה בתשלום ולכן ההיריון הנוכחי הינו "היריון עוקב" מה שמזכה אותך בדמי לידה בלידה הבאה גם אם לא תחזרי לעבוד. לגבי יציאה לחל"ת, מותר לך לקחת חל"ת על חשבונך עד כרבע מהוותק שצברת בעבודה בפועל ומקסימום שנה מהלידה. על מנת לקבל דמי אבטלה בתקופה זו צריך לקרות אחד משלושה דברים: או שתתפטרי מהעבודה, ואז יש המתנה של 3 חודשים (ניתן לבקש ביטול תקופת ההמתנה במידה ואת עומדת באחד מהתנאים שבביטוח הלאומי), או שהמעסיק יוציא אותך לחל"ת קורונה (דרוש היתר של משרד העבודה), או שהמעסיק יצהיר שאינו יכול לקבל אותך חזרה לעבודה.