מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
דמי אבטלה בגין חל"ת ( קורונה)לאחר חופשת ךידה
שלום רב, לאחר חופשת לידה ביקשתי מהמעסיק שלי לצאת לחל"ת ביוזמתי ( בתשלום- תקופת קורונה - חודש מרץ) בשל מרחק מעבודה מעל 40 ק"מ ובעיה בריאותית. המעסיק הסכים. האם אני זכאית לדמי אבטלה ( חל"ת) בגין התקופה? והאם בשל הנסיבות אני לא צריכה להמתין 90 יום? או שבגלל שלא התפטרתי אני לא זכאית לדמי אבטלה? יצוין כי זה היה בתקופת הסגר הראשון בגלל הקורונה. שבתי בספטמבר לעבודה לאותו מקום. תודה,
אין זכאות רטרואקטיבית לדמי אבטלה, אם לא דיווחת ולא עשית התייצבות בלשכת התעסוקה אין אפשרות לקבל דמי אבטלה רטרואקטיבית. הנסיבות בהן אפשר לבקש דמי אבטלה בתקופת חל"ת אחרי לידה, ללא התפטרות מהעבודה, הן רק אם המעסיק מצהיר שהוא לא יכול לקבל אותך חזרה לעבודה