שינוי תנאי העסקה והשכר
אני עובדת בתחום המכירות - שכר בסיס + בונוסים. כל עובדי המחלקה עובדים באותם התנאים (חדשים וותיקים כאחד) התקיימה ישיבה בה המנהל הודיע שרוצה לפרגן לשנות את תנאי העסקה לכל העובדים ומהיום הבונוסים יגדלו משמעותית. לאחר הישיבה הוא זימן אותי לחדרו והודיע לי שזה לא תקף בעבורי. כשניסיתי לקבל הסברים הוא לא נתן סיבה מקצועית הגיונית. ברור לי שזה אך ורק בעקבות ההריון. האם זה חוקי? האם יש לי קייס לתביעה? מה עלי לעשות במקרה כזה?
הנושא מצריך בירור מקיף, על פניו מה שציינת בהחלט לא הגיוני. אני מציעה לדרוש תשובות מפורטות ולתעד את התשובות שניתנות לך כדי שניתן יהיה לבחון את המשך הצעדים.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
