מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
שינויים במיקום העבודה לאחר חופשת לידה
שלום, 7 שנים עובדת באותה החברה בתור מנהלת סניף. אני אמורה לחזור עוד שבועיים לאחר חופשת לידה והמעסיק הודיע שהוא מעביר אותי לסניף אחר. האם מותק למעסיק לשנות את מיקום עבודתי לסניף אחר? תודה
שלום אלנה, חסר מידע בשאלה, מדוע מעבירים אותך לסניף אחר? אם זה בגלל שהסניף שלך נסגר, זה מותר. אך אם זה בגלל שמחליפה שלך נשארת במקומך ומרוצים ממנה, ואילו אותך דוחקים לסניף אחר, זה אסור. לפי החוק יש לתת לך הזדמנות מלאה בתום לב לחזור ולהשתלב בעבודתך כמקודם. לפירוט וליעוץ נוסף יש ליצור קשר עם המשרד בטל' 077-4013411