מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
הרעת תנאים לאשה הרה בעבודה חדשה
נאו
נאוההתחלתי עבודה חדשה במעון ככח עזר בתור העסקת הילדים בלבד. כך עבדתי 3 חודשים וברגע כשגילו שאני בהריון הם מחייבים אותי שגם אתחיל לחתל להאכיל לאסוף צעצועים . וגם הם מאימים עלי בפיטורין. כמו כן עד עתה לא ערכו לי חוזה מסודר. מה עלי לעשות? האם באפשרותם לפטריני? תודה מראש. דחוף
RE:עו"ד הדר פלד-טל
יש לבחון האם מדובר בהרעת תנאים והאם מקורה של ההרעה בהיריון או לא. מתחת לוותק של 6 חודשים מותר לפטר אותך ללא צורך באישור משרד הכלכלה, אולם לא בשל סיבת ההיריון.