מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
התפטרות בתחילת הריון
שלום, עבור אישה בעלת ותק של מעל שנה במקום העבודה הינו מעל שנה קיימים 10 מתוך 14 חודשי שכר. אשמח לדעת: 1. מה ההשלכות של התפטרות בחודש שלישי להריון כאשר המרחק לעבודה הינו 36 ק"מ? ( פיצויים, אבטלה, דמי לידה) 2. מה ההשלכות של יציאה לחל"ת בחודש השלישי להריון? (פיצויים, אבטלה, דמי לידה) תודה רבה!
המרחק ממקום העבודה איננו פקטור לשום דבר. התפטרות במועד זה תזכה את העובדת בדמי לידה לפי הנתונים שצויינו. מבחינת יציאה לחל"ת, אחרי המתנה של 3 חודשים ניתן יהיה לדרוש דמי אבטלה. לגבי פיצויים, צריך לבדחון אם מתקיימות נסיבות המצדיקות התפטרות בדין מפוטר (כגון לרגל מצב בריאותי שאינו מאפשר להמשיך לעבוד)ץ