רישום פטנט לפני מימוש המיזם, בעוד העובד מועסק בחברה \ תאגיד טכנולוגי
שלום רב, האם שווה לרשום פטנט (פרטי על האינדיבידואל) ע"מ להגן על מיזם בזמן שהעובד מועסק בתאגיד טכנולוגי גדול? מדובר במיזם שהעובד הקים לפני שהצטרף לתאגיד, אך מפאת חוסר זמן ומימון המיזם הוקפא לפני שהצטרף לתאגיד... * חשוב לציין כי תחום עיסוקו של העובד בתאגיד הוא בתחום התוכנה ואינו קשור לנושא המיזם שהוא בכלל בתחום החומרה. העובד גילה כי התאגיד מאפשר לעובדים יצירתיות, יזמות וחדשנות והחליט שאולי שווה לו להציע להנהלה הבכירה לפתח את המיזם במסגרת עבודתו בתאגיד, כמובן שזה כרוך בויתור ה-IP למיזם. השאלות שעולות הןי: 1. האם שווה לרשום פטנט (אפילו פרוביזורי) לפני שחושפים ומציעים את המיזם בשלמותו להנהלה הבכירה? 2. הסיכון בחשיפת המיזם הוא שאם ההנלה תחליט שלא ללכת על זה, העובד הסתכן וחשף את הרעיון סתם; פטנט יכול להועיל לעובד בהגנה? 3. במידה ואם המו"מ עם ההנלה לא צלח והעובד יחליט להמשיך עם המיזם לבדו (סטארטאפ) בעתיד, האם רישום פטנט מוקדם ישחק לטובתו? תודה רבה!
שלום שלומי, מותר לעובד לרשום באופן פרטי בקשת פטנט בזמן שהוא מועסק, אבל החוק מחייב אותו לדווח על כך לחברה בכתב (ולא משנה באיזה תחום הבקשה). אם הבקשה קשורה לתחום עבודתו של העובד יש לחברה 6 חודשים להשיב לעובד שהיא מעוניינת בבעלות על בקשת הפטנט. העובד רשאי לערער על קביעה זו. הדרך הנכונה הייתה או להגיש בקשת פטנט לפני תחילת העבודה או להצהיר על המיזם למעביד לפני תחילת העבודה והכנסתו לחוזה העבודה (בתור זכויות של העובד), כיום ישנה בעייה להוכיח שהמיזם הוקם במלואו לפני תחילת עבודתו בחברה. לשאלותיך: 1. שווה לרשום פטנט אם הוא מאמין במיזם ומתכוון לפתח אותו עם או בלי החברה. 2. חשיפה בתוך החברה לא אמורה להחשב פרסום קודם ועדיין יהיה אפשר להגיש בקשת פטנט אח"כ. 3. רישום מוקדם תמיד עדיף כי יש תמיד יש סיכון שמישהו אחר ירשום או יפרסם את הרעיון או שהמידע יזלוג החוצה. אתה צריך כאן יעוץ פרטני כיצד להתנהל מול החברה. בברכה, גדי
גד היקר, תודה רבה על התשובה המפורטת והאינפורמטיבית! הבהרה קלה - מדובר במיזם שהעובד פיתח במסגרת סטארטאפ משלו, אך לא סיים רישום פטנט למרות שהחל בתהלכיכים לרישום פרוביזורי עוד לפני כשנתיים, בנוסף התיאור הכללי (מבלי לגלות את הרעיון) על הסטארטפ מופיע בפרופיל הלינקדאין שלו וגם בקו"ח, כך שההנהלה הבכירה כבר יודעת שהעובד הצטרף לתאגיד לאחר שהיה ברשותו סטארטאפ עם פיתוח בנושאי חומרה. כך שרישום פטנט (אפילו פרוביזורי) כרגע נועד כדי להגן על הרעיון ולאפשר לעובד לפרסם ברשת את הרעיון, המחקר , והממצאים שמאחורי., שכן לפחות יקבל הכרה ויעורר "באז" בתעשייה, גם אם אינו הולך לפתח את הכל לבד, אלא להציע אותו לתאגיד שבו הוא עובד. זאת לאור מקרים שקרו בשנים האחרונות בהם עובדי תאגיד טכנולוגי כזה או אחר פרסמו ממצאי מחקר, סרטונים או פיתוחים (Side projects) שלהם ברשת מחייהם הפרטיים (ובלי קשר לארגון שעבורו עובדים), דברים שעוררו באז, הביאו הכרה (ויח"צ) לממציא וגם גרמו לריענון בתעשייה. שלא לדבר על כך שבסוף חברות שזיהו פוטנציאל במיזם הציעו לממציא להצטרף ולפתח זאת אצלם. לסיכום: 1-להגן על הרעיון של העובד, 2-מוניטין והכרה גם אם יחליט לנדב זאת לתאגיד, 3 - פטנט על שמו למקרה שהמו"מ עם התאגיד לא יצלח ובכדי שהעובד יוכל לפתח את המיזם בעצמו בעתיד.
שלום שלומי, השטן נמצא בפרטים הקטנים. צריך לראות מה כתוב בחוזה האישי של העובד, מהו תחום עבודתו ותחום החברה, מה הוא פרסם לפני שנכנס לעבוד, ומה הוא רוצה לרשום עכשיו. רק אז תוכל לקבל תשובה מקצועית על שאלתך. הפורום מיועד בעקרון לענות על שאלות כלליות, ואינו מהווה תחליף לייעוץ פרטני. צריך לבחון מה שחור/לבן במקרה שלך ומהם השטחים האפורים. בברכה, גדי
אוקי, שוב תודה! עושה רושם ששווה לקפוץ אלייך לייעוץ ראשוני, אני מבין שזה בחינם, אישי ושווה יותר מהודעות בפורום. נתראה בקרוב, שלומי
נכון, פגישת הייעוץ הראשונה היא ללא תשלום. מספר הטלפון מופיע למטה או שתשאיר את שלך וניצור אתך קשר. בברכה, גדי
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שאלות נפוצות:
חגי המאירי
ניסים טוויזר
ניסים מור
בר וינוגרד
