האם דיכאון שנגרם מיחס משפיל של מעסיק נחשב מחלת מקצוע?
האם דיכאון שנגרם לעובד בגלל יחס משפיל ומטריד של מעסיק לעובד יכול להיחשב כמחלת מקצוע? הדיכאון לא היה קיים לפני והוא משפיע על כל היבטי החיים מחוץ לעבודה.
ליאורה שלום רב., ישנם מקרים בהם טיפלתי בהם נזק נפשי הוכר., האם היו אירועים ספציפיים ?
המעסיק היה מדבר בציניות, צוחק עליי מול שאר העובדים, מגחך עליי, נטפל ומעיר על העבודה שלי בלי לתת מילה טובה. בגלל הגיל לא יכולה לעזוב כי אני לא ימצא עבודה אחרת.
האם פנית לטיפול נפשי ? האם מסרת למטפל פרטים אילו ?:
