פגיעה בעבודה

שלום רב עו"ד מרב וייס-קרטיה עברתי 2 פגיעות בעבודה בזמנים שונים. הפגיעה הראשונה הוכרה כתאונת עבודה (קיבלתי דמי פגיעה), אך עוד לא נפסק בעניינה החלטה על אחוזי נכות באם יש. בשנייה פסקו לי 30% נכות (כולל הפעלת תקנה 15 במלואה). שאלתי היא במידה ויאשרו לי אחוזי נכות על הפגיעה הראשונה האם המוסד יפעיל את תקנה 15 על איחוד הנכויות באופן אוטומטי גם אם הפגיעה הראשונה לא מחייבת הפעלת תקנה 15 ע"פ הקריטריונים ? ושאלתי השנייה לפי אילו דמי פגיעה מחשבים את הקצבה החדשה באם תהיה תוספת לקצבה הקיימת? (לפי הגבוה מביניהם?) בתודה מראש יאיר