גנוט-גניאל משרד עו"ד
32 שנות ניסיון
- המעיין 4, מודיעין-מכבים-רעות
- דיני עבודה, משפט מסחרי, מקרקעין ונדל"ן
- עברית, אנגלית
שותפה ומייסדת משרד עורכי דין גנוט-גניאל. בעלת התמחות ייחודית בתחום דיני העבודה, לרבות ייצוג ומתן יעוץ משפטי לחברות, ייצוג בתביעות בבתי הדין לעבודה ובפני ערכאות שונות. לעו"ד גניאל התמחות וניסיון עשיר בדיני עבודה ומשפט העבודה הפרטי, וכן התמחות ספציפית בנושא עבודת נשים ותביעות על פי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
עורכי דין? הצטרפו עכשיו!
אודות המשרד
שותפה ומייסדת משרד עורכי דין גנוט-גניאל. בעלת התמחות ייחודית בתחום דיני העבודה, לרבות ייצוג ומתן יעוץ משפטי לחברות, ייצוג בתביעות בבתי הדין לעבודה ובפני ערכאות שונות. לעו"ד גניאל התמחות וניסיון עשיר בדיני עבודה ומשפט העבודה הפרטי, וכן התמחות ספציפית בנושא עבודת נשים ותביעות על פי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
- עברית
- אנגלית
יצירת קשר
כתבות מאת גנוט-גניאל משרד עו"ד
איסור פיטורי עובדת בהריון - סקירה
ע"פ חוק עבודת נשים, לא ניתן לפטר עובדת בהריון, אלא בהיתר מהממונה על חוק עבודת נשים. כיצד מגישים בקשה לממונה? מה על המעסיק להוכיח ובאילו מקרים (אם בכלל) בקשת המעסיק תתקבל?
אי קבלת עובדת לעבודה בשל הריון - האם אפליה אסורה?
בית הדין קבע, כי עובדת לא התקבלה לעבודה מחמת הריונה, ופסק לה פיצויים. כיצד ניתן למנוע או לפחות לצמצם הישנות מקרים כאלו בעתיד? מה מטרת הקמת נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה? לפניכם סקירה בנושא
ייעוץ למעסיקים - מה חשוב לדעת?
האם מעסיק חייב לשלם לעובד שפוטר דמי הודעה מוקדמת גם אם לא מגיע לעבודה בזמן ימי ההודעה המוקדמת? מה התשלום המגיע לעובד אשר נעדר בשל מחלת ילד? שאלות אלו ואחרות נשארו לאחרונה בפורום ייעוץ למעסיקים בפורטל משפטי. מנהלות הפורום, עו"ד קלי גניאל ועו"ד הדס גנוט, השיבו
גלריה
