פיטורין בתום ימי מחלה
שלום, ישנו עובד אשר מודע לכוונתנו לפטרו וכעת על מנת להמנע מלהגיע לשימוע מנצל את ימי המחלה הצבורים לו. האם ניתן לזמן אותו לשימוע מייד בתום ימי המחלה הצבורים?
את הזימון לשימוע יש למסור כאשר יחזור לעבודה בתום ימי המחלה. יש לוודא כי ממציא אישור רופא על המחלה. כמו כן יש לקיים את השימוע בתום לב ולא לקבל החלטה על פיטורין בטרם קיום השימוע.
